Rapport ESG 2023
Le grand changement de carrière d’Huda
13 décembre 2021
Lorsqu’elle a travaillé comme diététiste en magasin dans les magasins Real Canadian SuperstoreMD et ZehrsMD, Huda Rashid aimait parcourir les allées pour regarder de nouveaux produits.
Pendant cinq ans, son travail consistait à conseiller les clients sur la cuisine et la nutrition et à leur montrer de nouvelles façons d’utiliser différents aliments.
« J’ai vraiment aimé regarder dans le magasin nos nouveaux articles de marque contrôlée, comme PCMD, sans nomMD et PCMD Menu bleuMC, parce que ces articles étaient toujours innovateurs et d’une qualité vraiment incroyable », dit Huda.
« Au fil du temps, j’ai réalisé que je voulais en apprendre davantage sur le processus d’entrée de ces produits dans les magasins, depuis leur création jusqu’à leur placement sur les tablettes. »
Elle a parlé à son gestionnaire d’exploration de carrières chez Loblaw, et ce dernier l’a mise en contact avec des collègues d’autres équipes afin qu’Huda puisse observer leurs tâches ou les rencontrer pour une pause-café.
« Je savais que je voulais rester chez Loblaw parce que j’aime vraiment la culture ici », dit-elle. « Je savais aussi que Loblaw possédait l’un des plus importants portefeuilles de marques contrôlées au Canada. Je crois qu’il y a probablement très peu de gens au pays qui n’ont pas de produits PC ou sans nom dans leur armoire, réfrigérateur ou congélateur, alors je voulais en faire partie. »
Huda savait aussi qu’elle voulait mettre à profit ses compétences existantes tout en développant de nouvelles compétences. Elle a suivi un cours en personne sur la gestion de projet par l’entremise de l’Académie, et elle s’est immédiatement sentie à l’aise.
Huda a parlé à des collègues qui sont passés du rôle de diététiste en magasin à celui de travailler pour les marques Loblaw, et lorsqu’une offre d’emploi a été affichée pour un poste de gérant(e) adjoint(e) de produits, elle a postulé et obtenu le poste.
Elle a passé les trois dernières années à développer de nouveaux produits surgelés comme des légumes, des repas, des plats principaux et de la crème glacée.
« J’adore cela », dit-elle. « J’aime particulièrement gérer les échéances liées au lancement de nouveaux produits dans nos magasins, qui inclut la collaboration avec les intervenants internes et les fournisseurs partenaires exceptionnels. »
Aussitôt qu’Huda a découvert son désir d’apporter un changement, on lui a demandé de le poursuivre. Mais la transition n’était pas sans défis.
« Commencer n’importe quel nouveau rôle est toujours un peu intimidant, car vous vous retrouvez dans quelque chose que vous n’avez jamais fait auparavant et qui pourrait être hors de votre zone de confort », dit-elle. « Mon conseil est de garder l’esprit ouvert et d’être patient avec vous-mêmes au fur et à mesure que vous apprenez. »
Pour les collègues qui envisagent un changement de carrière au sein de Loblaw, Huda suggère de commencer par une conversation ouverte et honnête avec votre gestionnaire.
« Partagez quelques-unes des compétences que vous possédez ou du domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir », dit-elle. « Mon gestionnaire à l’époque m’a beaucoup aidé à explorer d’autres possibilités. »
Elle recommande également de profiter des services du Programme d’aide aux employés, comme les services d’orientation professionnelle, le soutien à la rédaction d’un curriculum vitæ et les cours de l’Académie. Il est également très utile d’avoir un mentor dans votre parcours, dit-elle.
« Trouvez des façons de vous connecter avec des collègues qui peuvent vous montrer les compétences que vous souhaitez développer. Il y a tellement de soutien disponible si vous le demandez. »
